从亚洲龙的技术人员做到营销部的经理，罗留斌与亚洲龙公司一起经历过2009金融危机，眼看周边的企业一家家倒闭，一家家起来，看着柳市电气行业的进步，也见证温州亚洲龙自动化科技有限公司的正确方向和领导。
在交流中，不难看出他对亚洲龙的认同和信心。亚洲龙公司生产继电器有30多年的历史，在2008年公司又开辟新的天地，成立亚洲龙自动化公司。“我们的目标是机器人。现在主要是做通用机械，做半自动化、铆接全自动、焊接全自动、装配流水线，以后向机器人，智能工厂进军！”他信心满满地介绍。企业能给员工这样的信心，来自于企业的定位明确和发展方向的清晰。
作为一个集研发、设计、制造、销售为一体的科技企业，亚洲龙在科技研发上投入了大量的人力物力。“如果员工有优化产品或者有创新，我们都将给予丰厚的奖励。”
对于一个企业来说，新产品，或者是优化后的产品，就像是新鲜血液一样，能给企业带来活力。据罗留斌介绍，他们生产的自动化产品，一天只需要0.3度电，速度比人工能提高一倍，甚至提高几倍。具有操作简单，维护方便，安全性能高等优势。
"我们的产品就五大优势：变频、节能、静音、快速和安全。节能对于一些企业来说，省下来的都是小钱。但是最为一个企业家，我们必须要深深思考，节能为社会带来的好处，我们对这个社会有着什么样的责任，节能和环保是我们必须要做的事情。目光长远地看，这也是为了我们的子孙后代造福。快速指的是生产速度。为什么国家要大力支持机器换人，一个是为了解决一些企业招工难的问题。另一个就是机器比人的效率要更高。”
在中国，国外的商品更受追捧，仿佛打上“进口”二字便有了质量的保障。这种现象是因为国内泛滥这粗制滥造的假货和次品，以至于“中国制造”被蒙上阴影。在国内很多企业最求眼前的利益的时候，就缺少了一种精神就是---工匠精神。
在谈及日本与德国制造的商品的时候，罗留斌表达了对日本、德国的工匠精神和严谨认真的态度表示了认同。
“我们目前的挑战就是工匠精神。我们不跟别人较劲，只和跟自己较劲，去不停完善自己，直到做到极致的工匠精神。这不只是我们的选择，这也是市场的选择。所以如果我们想要做的长久，就必须将目光放的长久，我们不打价格战，要打就打质量的战！”
工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完美的精神理念。当今社会心浮气躁，企业为了在竞争中先站稳脚步，采取价格战，或者衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时，坚持“工匠精神”的企业，依靠信念、信仰，看着产品不断改进、不断完善，最终，通过高标准要求历练之后，成为众多用户的信任的品牌。
概括起来，工匠精神就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。
虽然我们不能盲目地引进日本企业的管理模式，但是这种精神我们必须学习。虽然短期看工匠精神，有时候未免有古板的嫌疑，但是坚持下去对企业的发展大有裨益。都说“中国人聪明”，但是作为企业少一些“小聪明”，多一些“大智慧”，少一些“速食文化”，多一些“工匠文化”会帮助企业能在长期的竞争中获得成功。
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