近期，国家电投西藏分公司以新员工入职培训为契机，结合公司“和文化”宣贯要求，对新进大学生以及全体团员青年进行了企业文化培训。本次企业文化培训由该公司团工委牵头组织，结合集团公司“和文化”理念体系，重点对公司标准、行为规范等进行了认真解读，促使青年员工快速成长，全面掌握该公司企业文化思想精髓。
培训课上，全体学员观看了集团公司专题片《有文化就有未来》，深入学习领会了董事长、党组书记王炳华、总经理、党组副书记孟振平抓企业文化建设的一系列重要论述。随后团工委主要负责人通过对集团公司“和文化”内容进行整理、提炼，系统地解读了集团公司“和文化”的基本内涵以及该公司企业文化的建设情况等，引导新员工理解公司企业文化内涵，使全体学员对集团公司“和文化”有了更加深入的认识，为做企业文化的积极践行者和公司的企业文化建设工作打下了坚实的基础。
该公司坚持将企业文化建设作为今年工作的重中之重来抓，从加强员工企业文化培训入手，提升员工文化素质，确保文化落地。为确保企业文化建设扎实有效开展，该公司在总结以往企业文化工作经验的基础上，结合集团公司企业文化宣贯实施方案，制订了该公司2016年企业文化宣贯实施方案，进一步明确时间、措施、内容和责任人。同时通过公司网页、微信公众平台、展板、剪影等，向该公司全体员工传达贯彻企业文化建设工作活动，截止目前，实现了所属单位企业文化标识上墙“全覆盖”，通过强化企业文化的理念标识、行为标识和视觉标识，有效保证了企业文化建设工作的制度化、规范化和实效化。
此次企业文化培训是该公司继7月份开展“以奋斗者为本，我为和文化代言”主题演讲比赛后的又一企业文化宣贯措施，下一步，该公司将继续强化“和文化”宣贯落地，进一步把企业文化建设变成驱动牵引公司发展的强大内生动力，通过重塑企业意识形态，指导该公司发展实际，助力集团公司实现“弯道超车”。
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