瑞银集团扩大招聘AI人才 未来十年将裁员30%

      11月24日消息，据彭 博社报道，瑞银集团(UBS Group AG)正在扩大人工智能(AI)领域的员工队伍，这是银行业为数不多对人才需求正在增长的领域之一。

瑞银是瑞士最大的银行，该行创新主管维罗尼卡.兰格(Veronica Lange)在莫斯科接受采访时表示：“我们目前正在为人工智能领域招聘更多人才，包括数据科学家、架构师和商业分析师。”

像瑞银这样的大型跨国银行正在利用AI来搜寻庞大的数据库，以更好地了解客户和市场。随着越来越多的科技公司进军金融服务行业，此举有助于帮助银行保持竞争力。

去年，瑞银推出了一款机器人顾问，利用算法来帮助客户建立和管理投资组合，从而很少或根本不需要人际互动。今年7月，瑞士信贷集团(Credit Suisse Group AG)在香港和新加坡推出了类似的数字咨询平台。
兰格称，欺诈预防、优化投资和风险管理也是人工智能技术应用的领域。她没有具体说明瑞银此次招聘人数。

她说：“过去几年，我们已经建立了一批人工智能项目。我们认为人工智能技术是一项根本性的技术，因为未来的银行将是认知型银行。”

根据德勤集团(Deloitte LLP)和欧洲金融管理协会(European Financial Management Association, EFMA)2017年开展的一项调查，在被调查的10家金融服务公司中，有9家正在使用人工智能技术。在对欧洲、中东和非洲的3000名金融业高管进行了询问后，他们发现，技术人才的稀缺是他们在人工智能领域面临的最大挑战之一，尤其是在一些项目的最后阶段，往往缺乏训练有素的专家。

与这一状况形成强烈对比的是，目前的自动化和数字化趋势使银行需要的员工数减少。瑞银首席执行官塞尔吉奥.埃尔默蒂(Sergio Ermotti)表示，未来10年该行员工规模可能会减少30%，部分原因是裁员。

EFMA和德勤在一份有关此次调查结果的报告中称，虽然大多数企业可以招聘外部人才来填补人工智能领域的人才空缺，但他们很难寻找到合适人才。

他们表示：“因此，在未来的劳动力教育领域，有很大的投资机会。”