今天我们针对于在业的工作者们做了一个简短的分析,从近几年各行各业的市场占有情况来看,职业岗位不再泛滥;近十年时间下来,工作岗位也是逐渐的趋于平稳发展,这给各行业的基层工作者带来了沉重的打击.
首先我们都知道的高新技术行业,就比如说互联网行业；
要是放在前几年，一个做互联网行业的从业者并不会感到太多的压力，因为这个行业的岗位是非常稀缺的，俗话说的好：物以稀为贵！然而从近两年行情来看，这个行业虽说一直趋于各行业领先的状态，但是，由于每个个体和老板都纷纷投身互联网；导致互联网各个岗位在前几年的稀缺状态发展到了现在的趋于饱和；当然，不管哪个行业，做技术研发制造的岗位薪资待遇一直不错，其根本原因就是一个商家企业最根本的东西就是产品！所以说技术研发岗位待遇不会太差；
然后要说的就是传统行业，就像纺织、工业工厂这一部分；岗位职责都很简单明了，只要做好生产线上的流程工作就可以，其余的就是生产方面的领导监管，发展的晋升渠道局限于厂区各个车间；薪资待遇方面对行业内工作者来说就是“付出多少时间，那就拿到多少”；这样的上班体验还是不错的，转而言之像是销售这个行当可能就不是这样了，很多公司加班是没有加班工资的，但是做销售不出单就整不到钱，每个岗位不都是为了赚个生活，在生活没保障的状态下，或许更多的人会选择工资高的一边，何来发展之说呢？
互联网确实会给我们带来很大的便利，但是资源整合度越来越强，市场的划分也就会越来越小，市场总量不变的情况下，各行业都会有市场垄断的现象产生；新的事物、新的产品需要经过不断地发掘，充分的利用身边的工具，由于行业的原因，
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