随着人工智能、物联网、云计算等技术的快速发展，机器人的能力从简单的动作执行到视觉、语音识别甚至可以进行逻辑思考和决策，并使得机器人能够使用于工业领域以外的更多场景。业内专家预言，未来将有一半的工作会给自动化代替，机器换人被看作是一种技术的进步和效率提升的实用工具。
该中心当日发布第41次《中国互联网络发展状况统计报告》。据统计报告，截至2017年6月，全球人工智能企业总数达到2542家，其中美国拥有1078家，占据42.4%；中国其次，拥有592家，占据23.3%。其余872家企业分布在瑞典、新加坡、日本、英国、澳大利亚、以色列、印度等国家。中国的人工智能企业主要分布在北京、上海、深圳、杭州、广州、香港、成都、南京、厦门、苏州。
说起来有点讽刺的是，人工智能和机器学习正在帮助人类解决人力资本管理问题方面。招聘是企业今天面临的最棘手问题之一，找到合适的人才对于企业的成功至关重要，退一步说，雇佣了错误的人选是要付出昂贵代价的。最新的估计是，找到并雇用一名新员工需要花费25万美元，如果这个选择错误了，那么很快这个成本就会变成天文数字。随着关于候选人和员工数据的不断增加，一些创新的人工智能公司正在致力于应对提高人才获取效率和效益的挑战。
要知道，仅在中国A股市场，就有200多家大数据和人工智能企业，这还不算尚未上市的数以千计的初创企业。然而，不少投资人在抱怨，往来于各种AI论坛的光鲜中，那些科技新贵们看似群星璀璨，但真正在商业化上令人兴奋的公司数量，却非常惨淡。
从可以跟你聊天的“小冰”到能帮你开电视的智能音箱，从机器翻译到智能教育，从刷脸支付到无人驾驶，从可穿戴设备到智能医疗……人工智能已经全面走入人类的生活，广泛渗透到生产和生活的各个领域，并不断刷新人们的想象力。
1月27日，由CACC上市公司法务分会主办、北京德和衡律师事务所协办的“无人驾驶汽车与人工智能法律高峰研讨会”在上海国际会议中心举行，来自中国社会科学院、山东大学等高等院校的专家学者、就职于国内外知名汽车企业、互联网企业、智能制造企业、车企投资机构的高管或法务、北京德和衡律师事务所合伙人、律师等参加本次研讨会。研讨会分为主题演讲、法总五人谈、律师视点和专家点评四个环节，历时3个半小时，为所有与会嘉宾奉上一场智慧盛宴。
据日本《读卖新闻》网站1月29日报道，日本癌症研究会等机构研究人员利用深度学习技术，分析了超过1．2万份胃癌图像，使人工智能程序能够分析图像发现胃癌病变征兆。此后研究人员利用约2300份图像进行验证发现，人工智能程序检测出77个病变中的71个，检出率超过92％，已达到熟练医生的水平，并且分析一份图像平均用时仅0．02秒。
随着人工智能、物联网、云计算等技术的快速发展，机器人的能力从简单的动作执行到视觉、语音识别甚至可以进行逻辑思考和决策，并使得机器人能够使用于工业领域以外的更多场景。业内专家预言，未来将有一半的工作会给自动化代替，机器换人被看作是一种技术的进步和效率提升的实用工具。
刚刚过去的2017年，是人工智能大放异彩的一年。机器人“小度”与人类选手共同获得“最强大脑”的“脑王”称号，机器人“小冰”出版诗集《阳光失了玻璃窗》，阿尔法狗则升级为阿尔法零，完全通过自我训练就能“通杀”之前最强的人工智能对弈软件。这些机器的“智慧”在带给人们巨大震撼的同时，也促使我们思考如何更好地推动人工智能在中国的发展。
前些时候，有条新闻在人工智能领域刷了屏：AI大牛吴恩达宣布成立AI初创公司Landing．AI。“AI将变革制造业。这是一个无法改变的事实。”在接受媒体采访时，吴恩达这样说。日前，在一次人工智能峰会上，阿里云总裁胡晓明也表示，AI企业只有与产业深度融合，才是正确发展方向。
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