全球照明领导者昕诺飞的最新研究表明，一半以上的中小型企业正面临着难以招募新员工的困境，40％的中小企业正经历着人才外流的困扰。同时，超过半数的受访员工支持公司采用智能互联技术，尤其是智能照明技术。在中国，超过半数的员工＊（52％）支持公司积极引入智能互联技术（全球平均55％），其中，对智能互联照明的青睐明显高于其他智能互联技术。但事实上，仍有不少中小企业未能注意到员工的需求。
日本《SPA》杂志最新一期发表题为“中国爆买日本人”的报道。以在日设分公司的中国华为为例，指该公司的征聘广告引人注目，要以月薪40万日元聘用刚踏出校门的工程系毕业生，这比日本任何著名科技企业给的薪资都高出一倍。该周刊说，华为的例子只是冰山一角，还有出手更阔绰的中企。据猎头公司称，中国公司比亚迪在日本挖角，要请日本工程师。除了高额年薪，还提供极具吸引力的住房津贴、专用司机及通译员等。
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