拿教育行业来说，AI逐渐成为打开教育行业更多可能的生产力工具，但也同时带来了危机——对于学生而言，通过自适应学习、智能推荐等技术，学习效率将大幅提高；对于老师而言，重复性教学工作将会逐渐被取代；对于教育机构而言，人工智能将大大提高企业效率，降低成本，但也意味着，一大批传统企业面临着被淘汰的风险。
12月10日消息， 智联招聘《2017人工智能就业市场供需与发展研究报告》最新发布的数据显示，从2016年开始，人工智能人才的需求量增长了近两倍。人才需求量的增长幅度均已超过全国平均水平。
13日，由湖北省教育厅主办的“智能制造行业人才需求培养研讨会”在湖北科技职业学院举行。省内24所、省外5所开办工业机器人专业的高职院校和11家企业代表与会。
供应链顾问公司1st Executive分析发现，工业4.0已开始影响制造和供应链领域，带动科技人才的需求，英国企业对供应链的科技专才需求持续增加;意大利、德国和法国企业已开始与专业机构合作推出培训计划，以满足科技专才的需求。
据LinkedIn（领英）发布的《全球AI领域人才报告》显示，过去三年在全球范围内AI领域人才需求量急速增长，通过领英平台发布的AI相关职位数量从2014年接近5万个职位到2016年超过44万个职位。
王兴军是一位数据挖掘高级工程师，按照时下大众的说法，他是最受青睐的人工智能人才，是传说中的“人工智能小圈子”里的一分子。在关闭招聘网站自己简历的情况下，王兴军每个月仍会收到4到5个猎头的电话，游说他去其它公司，但都被他谢绝。
7月6日，全球职场社交平台LinkedIn(领英)发布《全球AI领域人才报告》显示，全球人工智能(AI)人才需求三年增8倍，从业者达190万，拥有十年以上从业经验的人才占比高达65.4%。同时，全球华人AI人才数量达14万，而美国的华人AI人才数量是国内AI人才数的1.4倍。这一潜力巨大的技术人才群体，或将成为未来中国人工智能技术突破的一股关键力量。
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