BAT抢人，传统芯片设计企业如何留住人才

近期参加的几个芯片产业的活动中，与会者都不同程度的谈到了人才的问题。大家普遍的观点是，芯片企业人才的留存需要引进人才和培养人才两手抓。而另一个被提及较多的话题是当下互联网企业对芯片业的人才冲击，我身边就有不少这样的案例，大量芯片和电子产业的工程师尤其是优秀工程师正涌向BAT这些互联网企业，究其原因，一方面是互联网企业待遇优厚，另一方面是技术和应用层面的创新方向越来越多的被互联网企业主导，尤其到了人工智能时代，互联网企业成为掌握数据的重要入口，更容易在新的产品和商业模式上发挥关键作用，可谓前途大好。