高通此次总共裁员了269人，包括在北卡罗来纳州Raleigh的144人，以及加州圣迭戈的125人。这是该公司一系列削减成本措施的最新一次。今年4月，高通宣布裁员1500人，主要是在加州。
据悉，员工在7月到9月之间被解雇。其中，有些员工是Human Holdings的派遣工，并不直接受雇于夏普，公司将继续进行传感器组件的设计开发，由于生产转移到富士康中国工厂而导致收入损失。夏普总裁发言人表示，该公司已要求分包商遵守所有相关法律法规。
据报道，当地时间10月31日上午，通用汽车提出了一项激励员工自愿离职的计划，正在向北美地区，约1.8万名工龄达到12年或以上的员工提供“买断(Buyouts)”计划，接受该计划的员工需在今年底离职。符合条件的员工约占其北美5万名领薪员工的36%，这些员工必须在11月19日之前就该计划做出决定。
随着生活水平的提高，可回收的再生资源（如PET塑料、铝制易拉罐等）越来越多，目前国内的处理方式，主要以城市环卫机构和几十万农民所组成的“回收大军”上门收购为主，回收环节多、成本高、质量差、加工处理落后，这一过程中产生的大量废水和垃圾随意排放，严重污染了周边环境，这些产品无法再次循环回收利用，造成资源的严重浪费。
日前，据英国“泰晤士报”报道，德国公用事业公司意昂集团E.ON将于下周公布英国业务裁员500人，因为能源巨头试图在英国政府施加价格上限之前削减成本。
对此，劳斯莱斯拒绝确认或否认声称其将裁员4000多个职位是削减成本和提高利润的一部分。劳斯莱斯此前表示正在进行重组以降低成本，并将在本周五提供详情。
高通在今年1月份承诺，它将削减10亿美元的开支来提高收益，这也是公司为了抵御竞争对手博通的敌意收购要约而采取的部分举措。在特朗普政府下令取消这项交易之前，高通股东已经准备忽略高通的承诺并支持博通的收购要约。特朗普政府以国家安全为由下令取消了这项交易。
近日，全球顶级矿商必和必拓表示，将进一步降低其澳大利亚业务的成本，并预计中国将对钢铁原料提供强有力的价格支持。
特斯拉的一名员工向CNBC透露：“本次裁员似乎和员工表现没有任何关系。那些解雇的员工大部分都拥有极高的工资。”这就意味着裁员可能和削减成本有关。CNBC进一步表示，特斯拉的年度考核从1至5进行划分，而至少有两名绩效评估在4分以上的员工出现在本次裁员中。
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