据越南快讯新闻网站2月28日报道，位于越南北宁省的Samsung Display工厂于当日下午发生冲突事故，厂内现千人围殴。
据@中国新闻网24日消息，缅甸中资企业遭不法分子冲击，据工厂负责人称，目前，打砸人数大概有两三百人，工厂已被打砸抢劫的罢工工人占领，有7位中国籍员工被控制，工厂设备设施几乎全部被砸坏，警察在门口还未采取任何行动，事件还在进一步恶化。
近日，广州一工厂员工拒加班被集体罚站，有工友支撑不住，晕倒后被送往医院，返工后想要回家休养，竟然却连厂区门也出不去。报料人称，从2月22日起，他们就开始被叫到厂区车间内排成几排，集体“罚站”。
平淡无奇的A股近日再现高管亿元级增持，深圳上市公司万润科技1月13日晚间公告称，公司拟推出第一期员工持股计划，该公司董事、董秘邵立伟，财务总监卿北军等不超过15人拟通过自筹或大股东借款等方式筹集资金总额不超过2亿元。
据外媒报道，根据IT研究和咨询公司Osterman Research的一份最新报告显示，员工离职和流失与企业数据保护问题存在密切关系。在接受调查的所有企业中，有69%表示他们曾遭遇数据丢失事件，而这些均以离职员工有关。 这份报告显示，员工离职时通常会造成企业知识和专业技能的损失，这些问题往往涉及离职员工带走数据，或令企业数据管理者无法访问数据。
全球三大DRAM厂三星、SK海力士（SK Hynix）及美光，近期不约而同相继寄出存证信函给跳槽到大陆合肥长鑫、及为福建晋华负责研发的联电核心成员，全力防堵DRAM技术流入中国大陆，让全力发展自主DRAM研发的中国大陆踢到铁板，也让近期有意跳槽到大陆的华亚科核心技术人员，遭到空前恫吓。
一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说，核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期；此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。
近日，据报道，乐视体育内部已决定整体裁员，幅度将达到20%，其中智能硬件部门的裁员幅度将达到50%；乐视体育总编辑敖铭已提交辞呈，即将离职；而业务版块也有所调整，确定了接下来以媒体、线下和装备三块为主线，媒体业务为最核心。
据日经中文网11月24日报道，作为索尼集团子公司的索尼电子华南公司（广州）23日发布公告称，该公司员工日前出现大规模停工，导致本月10日起工厂的全部生产线已停产2周。
11月23日，知情人士向记者爆料称，GE照明中国区正在进行大规模裁员，一些员工在裁员时只能以《劳动法》的最低标准获得补偿，因而感到不满。
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