最近一段时间貌似写了很多制造业的问题，而今天讨论的问题还是与富士康有关，11月23日著名的世界金融媒体《金融时报》发布报道称：苹果供应商富士康承认有学生在其iPhone制造工厂违法加班，明确显示出中国企业正在开始借助学校学生填补自己的劳动力不足。
11月15日消息，人工智能技术的快速进步和机器人在各行业的迅速应用让人们越来越担忧失业问题。技术的发展让人们开始关注“如何做才能确保机器人不会从自己手中抢走工作”。
人工智能正在以“席卷之势”冲击着各个行业。尽管法律行业在新技术的采用方面并不感冒。但在人工智能面前也没有别的选择了。
去年，日本软银公司在东京开设了一家手机商店，并将其与销售伙伴 Pepper 进行了合作。这并不像听起来那么难，因为所有 Pepper 都是机器人。
据外媒报道，由于担心机器替代人类工人造成大范围失业，韩国推出了世界上首个“机器人税”，它们认为减少税收优惠政策能提升生产力。
从智能手机、智能手表到智能家居、智能电网，“智能”已经成为创新的代名词。工业领域为了适应新技术的高速发展，也冠以“智能”来描绘智能工厂和智能制造。于是，新一轮工业革命的呼声越来越高。美国学者杰里米里夫金预言“第三次工业革命”，德国政府则推出定义为“第四次工业革命”的“工业4.0”。
报道指出，巴西正在经历其史上最严重的经济衰退，但其国内诸多企业通过开展跨境业务在巴拉圭创造了数以千计的就业机会。起初，巴西政府广泛欢迎跨境业务的开展，但随失业率上升至前所未有的水平，巴西的跨境投资正面临越来越多的严格审查。
位于英国盖茨黑德市伯特利的AEI电缆已运营175年，是全世界历史最悠久的、最受人尊敬的电缆制造商之一，其主营业务是生产包括建筑、铁路、油气钻井等工业用电缆。
国外媒体VentureBeat撰文称，在过往的工业革命中，有三股力量帮助缓解技术进步导致的岗位流失问题。它们分别是新需求的创造、技术本身和新市场的形成。但在人工智能大行其道的时代，这些力量还能发挥作用，还能帮助缓解自动化引发的就业问题吗？
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