但是劳动合同法早有规定,用人单位擅自单方解除劳动合同,构成违法解除。用人单位需要支付双倍经济赔偿金。而对于获取股权的员工,在离职时,如果用人单位要求回购的价格过低,员工完全可以拒绝接受,根据自己的意愿选择持有,或者以某种条件转让。
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