如果这时候告诉你，在一衣带水的另一个国家，将近每1.5个职位对应1个求职者，老板挖空心思都招不到人，你会不会羡慕嫉妒？
节后“用工难”似乎已经成为常态，“机器换人”的呼声越来越高，因为，它能有效缓解“用工荒”。
天成自控只是浙江制造企业的一个缩影，整个浙江省都面临人力资源短缺的问题。李继红说，“感觉依靠浙江本地的人力资源已经无法支撑企业发展，来自于外地，比如云南，四川，河南等人口输出大省的人也越来越少。”
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