据外媒报道，福特首席执行官Jim Hackett为提升福特竞争力，重组管理层，4名福特高管将离职。福特于本周二（2017.10.24）表示，福特全球市场部、质量部、人力资源部和战略部主管可于现在或者今年年底自愿离职。
昨日有消息传出，乐视网CEO梁军已于近期递交了辞呈，目前处于休假状态，这离梁军上任乐视网CEO刚满5个月。乐视网相关人士昨日对广州日报全媒体记者回复表示，一切消息以公司公告为准。
公司成立以来，已与上海移动、广发银行、科技网和衢州电力等多个客户达成了项目合作。据王雪峰介绍，该产品可帮助客户节省超过15%能耗，并提高数据中心运维管理效率30%。
离开Oculus之后，Oculus创始人帕尔默·拉奇似乎更加活跃了，最近在东京电玩展上，他现身HTC的展区，参加了HTC的座谈会并探讨了关于日本VR行业发展之类的话题。
离开Oculus之后，Oculus创始人帕尔默·拉奇似乎更加活跃了，最近在东京电玩展上，他现身HTC的展区，参加了HTC的座谈会并探讨了关于日本VR行业发展之类的话题。
Alphabet（谷歌母公司）旗下高速互联网服务公司Access传出一个坏消息，首席执行官格雷戈里·麦克雷（Gregory McCray）已经离职。今年二月份刚刚担任公司首席执行官的麦克雷仅仅上任五个月。
去年12月、今年1月的工资都没有按时发放。“春节回来后，觉得也没有工资拿，每天就是干呆着，还不如离开。”3月底，分享通信集团有限公司（以下简称分享通信）一位员工向媒体记者如此表示。
上周，华泰新能源汽车董事长郑兆瑞和总经理王朝云一同辞职。准备在新能源汽车上大展拳脚，却频繁遭遇高层人事震荡，这给华泰新能源汽车战略的实现增加更多的不确定性。
据外媒报道，根据IT研究和咨询公司Osterman Research的一份最新报告显示，员工离职和流失与企业数据保护问题存在密切关系。在接受调查的所有企业中，有69%表示他们曾遭遇数据丢失事件，而这些均以离职员工有关。 这份报告显示，员工离职时通常会造成企业知识和专业技能的损失，这些问题往往涉及离职员工带走数据，或令企业数据管理者无法访问数据。
一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说，核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期；此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。
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