近期参加的几个芯片产业的活动中，与会者都不同程度的谈到了人才的问题。大家普遍的观点是，芯片企业人才的留存需要引进人才和培养人才两手抓。而另一个被提及较多的话题是当下互联网企业对芯片业的人才冲击，我身边就有不少这样的案例，大量芯片和电子产业的工程师尤其是优秀工程师正涌向BAT这些互联网企业，究其原因，一方面是互联网企业待遇优厚，另一方面是技术和应用层面的创新方向越来越多的被互联网企业主导，尤其到了人工智能时代，互联网企业成为掌握数据的重要入口，更容易在新的产品和商业模式上发挥关键作用，可谓前途大好。
从方正证券获悉，耐威科技发布2018年三季报，2018年Q3实现营业收入2.2亿元，同比增长60.56%，归属于上市公司股东的净利润2536万元，同比增长1028.5%，归属于上市公司股东扣非净利润2536万元，业绩超预期！
10月17日，刚向港交所递交招股书没多久的比特大陆在北京召开AI新品发布会，正式发布了旗下第二代云端AI芯片算丰BM1682以及终端AI协处理器BM1880。一同发布的还有算丰智能服务器SA3、嵌入式AI迷你机SE3、3D人脸识别智能终端以及基于BM1880的开发板、AI模块、算力棒等产品。
近日，紫光展锐在印度召开了首次生态合作伙伴会议。这次大会发布了紫光展锐全新的英文品牌UNISOC，并提出了在印度市场上的战略目标：未来将以“点亮数字印度”为突破口，在印度夯实自己在中低端市场上的地位，并借助5G走向中高端市场，在这个拥有近5亿年轻人的国家打造紫光展锐独特的价值链。
从上图可以看出，随着《国家集成电路产业发展推进纲要》的颁布实施，以及国家和地方集成电路产业基金的投放，引发了新一轮的IC设计企业创业狂潮。IC设计企业从2014年的681家到2016年的1362家，2年时间企业数翻倍。这些新生企业既有优秀的海归人员回国创业，也有部分企业重组后的核心团队再创业
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