日本、德国的工业机器人水平全球领先，“四大家族”(ABB、库卡、发那科、安川)为全球主要的工业机器人供应商，占据全球约50%的市场份额，这主要因为他们具备先发优势和技术沉淀。日本在工业机器人关键零部件(减速机、伺服电机等)的研发方面具备较强的技术壁垒;德国工业机器人在原材料、本体零部件和系统集成方面有一定优势。
人工智能训练师的定义：通过分析产品需求和相关数据，完成数据标注规则的制定，最终实现“提高数据标注工作的质量和效率”以及“积累细分领域通用数据”的价值。人工智能训练师的行业认知度：开始得到杭州、北京等城市2年以上AI公司的重视，考虑到人工智能训练师的人才缺口5年后将增长20倍以上，该职位将会愈加受到各家AI公司的重视。人工智能训练师的职业规划：1~3岁互联网产品经理最有可能成为人工智能训练师的主要来源职位；而AI产品经理将成为最合适的上升职位。
可再生能源署(IRENA)发布《可再生能源发电成本报告》，披露全球范围内2017年投运的生物质发电、地热发电、水电、陆上风电、海上风电、光热发电、大型地面光伏的加权平准发电成本（levelised cost of electricity，简称LCOE，以2016年美元不变价格计算）。
据麦姆斯咨询报道，一款新的化学传感器原型能够在距离100英尺以外的地方检测到“指纹痕量”的化学物质和其它物质，其开发者正在努力将其尺寸缩小到鞋盒大小。
说起来有点讽刺的是，人工智能和机器学习正在帮助人类解决人力资本管理问题方面。招聘是企业今天面临的最棘手问题之一，找到合适的人才对于企业的成功至关重要，退一步说，雇佣了错误的人选是要付出昂贵代价的。最新的估计是，找到并雇用一名新员工需要花费25万美元，如果这个选择错误了，那么很快这个成本就会变成天文数字。随着关于候选人和员工数据的不断增加，一些创新的人工智能公司正在致力于应对提高人才获取效率和效益的挑战。
科技发展让很多常规的、依靠体力的低收入工作都消失不见了。如今，越来越多的工作是在电脑上完成的，比如设计新产品、分析数据或编写代码等等。与此同时，科技发展也催生了新的工作，其中有一种非常可怕：人们完成一份任务要连续麻木地干上好几个小时，最后只能挣几分钱。
上海托华机器人研发总监苗国辉认为未来智能制造将更加适合生产需求，他说：“智能制造就是在自动化生产的基础上结合数字化和信息化，让整个生产线的设备通过互联网实现互通互联，同时还能针对不同的需求实现快速生产，是自动化生产的升级版，未来智能化生产将更适合现在客户越来越多变的需求。”
中国互联网络信息中心(CNNIC)8月4日发布第40次《中国互联网络发展状况统计报告》，报告显示，截至2017年6月，我国网民规模达到7.51亿，手机网民规模达7.24亿，互联网普及率达到54.3%。互联网的发展对人类的生活产生了深刻的影响，它在给人们带来生活和工作便利的同时，也带来了无法杜绝的安全隐患。
由于供应量上游的产能跟不上，特斯拉 Model 3 现在已经积压了 40 万订单。为了提高产业链的效能，特斯拉已经自己生产了电机、铝合金车身和底盘部分、塑料部件模具、仪表盘和压铸金属部件。
Telegram上的聊天室Crypto Callz免费加入，它号称可以人为地哄抬加密货币的价格，在打广告时它也丝毫不避讳自己是做什么的。“欢迎来到Crypto Callz，这是一个顶尖的加密货币抬价小组，我们每六小时会提高一次货币的价格。”一位匿名的叙述者在开场视频中解释道。
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