查莫罗博士表示：“在处理情商问题上，机器人无需像人一样学会感受。事实上，高情商的关键在于控制自己的脉搏并抑制自己强烈的情感，这样才能不受情感干扰，表现出理性的一面。” 在情感计算（affective computing）领域，传感器和其相关设备在观察和破译面部、肢体动作、语言和身体状态信息方面已经相当优秀，而这部分信息是提高情商的另一种催化剂。
未来的工业机器人该往哪个方向发展？随着人工智能的崛起，信息化技术得到高速发展，从而引发了新一轮的技术革命。当人工智能结合工业机器人之后，具有智慧的工业机器人孕育而生，我们从这种“新生物”上看到了未来工业的模样。
西媒称，华沙理工大学的科学家们研制出了一款能够进行人工授粉的机器人蜜蜂。这是一种能够完成找到花朵、采集花粉和将花粉小心翼翼地从雄蕊转移到雌蕊这一系列过程的微型无人机。
据俄罗斯《报纸》网消息，Traft运输公司决定启动无人驾驶货车进行货物的运送。首批安装无人驾驶技术的是Next和Hyundai Porter厢式运货汽车。20辆汽车都将配备自动驾驶仪，然后开始测试
“工业4.0”将开启一个前所未有的智能制造时代，但这并不会导致整个工业体系一夜之间江山变色，智能制造其实就是一个“软性的过渡”，或者说这是一个面向“软性制造”的持续创新、演进过程。
的确，以机器人为代表的劳动替代型技术快速发展，带给企业的好处显而易见——高效率、低成本、产品质量稳定。当这些成效被反复提及时，笔者脑海却始终萦绕一个问题：面对机器人，那位“大叔”还能在新一轮竞争中保有自己的岗位吗？
CT扫描永远只能解答患者的部分疑问，但是寻求其他医生继续诊断费时又费钱。针对这一问题，以色列初创企业Zebra Medical Vision研发出了新型的机器学习平台，能够为患者提供CT扫描后的下一步诊断。
上海交通大学的武筱林教授和他的博士生张熙近期完成了一项研究，他们发现，通过学习，机器可以通过照片分辨出谁是罪犯，谁是守法公民，识别准确率在86%以上。
毫无疑问，工业4.0会给工业劳动力的工作方式带来巨大的变化。因为工业4.0的很多技术，特别是工业机器人，无疑会在某种程度上取代现有的工业人力，如此则会将许多原有的工作岗位被取代
毫无疑问，工业4.0会给工业劳动力的工作方式带来巨大的变化。因为工业4.0的很多技术，特别是工业机器人，无疑会在某种程度上取代现有的工业人力，如此则会将许多原有的工作岗位被取代
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