怎么说呢？论员工待遇福利的完善性，还是大型国企好！国企员薪酬水平如何？这一点很难找到公开权威数据。不过，各大能源央企一把手的薪酬却是公开透明的。不妨来看一下。
报告指出，通过调研发现，人才最看重的是企业是否尊重员工以及能否获得成长。随着越来越多的95后进入职场，95后年轻人才的价值观更加多元化，更加注重自我体验。这就要求雇主创造包容差异、开放、创新、尊重的企业文化，以吸引具有不同特质的员工。
说出来或许会吓人一跳，因为你可能根本没有听说过这家企业的名字。它就是太空智造。《国际金融报》记者查阅其2017年年报发现，它的高管年度薪酬总额高达75.22亿元，是第二名泛海控股的59.86倍（泛海控股约为1.26亿元）。
薪酬计划分12次向马斯克发放期权股票，每次数量为截止2018年1月21日发行总股本的1％。发放期权股票按照2个指标进行，一个为市值，另一个为营收或利润。例如，第一次发放期权股票将要求市值达到1000亿美元（特斯拉为马斯克设立的市值目标起点），营收达到200亿美元或利润达到15亿美元。截止周一，特斯拉的市值为588亿美元，2016年的营收为70亿美元。
特斯拉的一名员工向CNBC透露：“本次裁员似乎和员工表现没有任何关系。那些解雇的员工大部分都拥有极高的工资。”这就意味着裁员可能和削减成本有关。CNBC进一步表示，特斯拉的年度考核从1至5进行划分，而至少有两名绩效评估在4分以上的员工出现在本次裁员中。
最近，各家上市公司陆续发布年报，除了营业收入、净利润、净利率等数据外，高管薪酬也备受投资者关注。总体来看，已发布2016年年报的上市公司高管薪酬与2015年相比出现同比增长。
2015年，大唐国际发电股份有限公司（下称“大唐发电”，证券代码：601991）净利润为28.09亿元，高管薪酬为665.39万元。而2016年，大唐发电的净利润为亏损26.23亿元，公司高管年度薪酬为838.47万元。
一直以来被认为是拿高薪酬的代言词。事实上，真的如我们想象的那样吗？随着环保上市企业2016年年度报告的陆续披露，小编辛辛苦苦统计了27家环保上市企业的年报，现在见证高管薪酬大揭秘的时刻到了。
随着上市公司年报的发布，各家公司去年的业绩逐渐展现在投资者面前。不过，除了业绩以外，每年年报披露期，各家公司的高管薪酬也是关注的焦点。
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